频繁跳槽有碍职业发展的故事
记者走访太原市一些人才市场时发现，有碍被称为"跳早族"的职业大学毕业生屡见不鲜。许多已握有工作岗位的发展大学毕业生仍活跃在各大招聘会上，期待找到待遇更好的频繁"下家"。太原理工大学毕业生就业指导中心高峰分析说，跳槽过于频繁的有碍跳槽折射出部分学生就业期望值仍较高，不利于学生成才。职业
"多尝试几份工作，发展多些阅历和体验，才可能找到真正适合自己的职业。"太原理工大学2014年毕业生小侯却认为，只要适合发展，对成长有帮助，年轻时多跳频频槽无可厚非。
"频繁跳槽者，往往专注性不强，或对自身评价失衡，我们并不接待。"一些用人单位招聘人士认为，过多跳槽者缺乏基本的职业精神，无法面对职业生涯中的挫折，也很难专注于一项工作并由此取得成绩。而"干一行、爱一行、专一行"才能使大学生真正成才，也才会对工作单位有所贡献。
高峰认为，大学生求职择业不应太过关注工资水平及地理位置等因素，而应尽可能珍惜自己得到的就业机会，在其中充分学习和发扬潜能，才能从中罗致人生成长的养分，最终实现人生代价。
本文地址：http://waiet.cn/news/059c09399847.html
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。