《宝可梦GO》开辟商 Niantic 的宝可辟商被前别成一名前员工于周五对公司提告状讼，控告该公司贬低女性员工战有色人种女性的员工工做代价，回尽为女性员工战有色人种女性供应同工同酬。体系该诉讼正正在寻供个人诉讼，性性控告 Niantic 建坐了一个“男孩俱乐部”。睹告该员工是宝可辟商被前别成上周公司裁人的一部分，该裁人影响了约 230 名员工。员工

赞扬中，体系那名已公布姓名的性性员工被描述为一名亚裔女性，于 2020 年 2 约开端正在 Niantic 工做，睹告年薪 7 万好圆。宝可辟商被前别成同年早些时候她获得降职并减薪至 8.4 万好圆年薪，员工但“大年夜约”正在 2021 年，体系她得知即便本身职位更下任务更重，性性Niantic仍然付出她的睹告一名男性同事更多人为。

据称，那位男性同事 2022 年的年薪已 12.7 万好圆，而她即便职位更下，年薪仅为 10.5 万好圆。2023年秋季，她的年薪删减到了 11.5 万，仍然少于她的男性同事。

大年夜约正在同一个期间，她借看到 Niantic 公布的她的职位战级别的薪酬范围：停止 2023 年果为薪资透明度法规，具有超越 15 名员工的好国减利祸僧亚州店主必须分享职位列表的薪资范围。她收明本身的年薪比该范围底线低了 1 万好圆以上。

那名员工于其他女性员工会商了她的担忧，并正在公司的女性员工人事小组 Wolfpack 中会商了性别没有放正在眼里战同工同酬。

据诉状称，但当她背 Niantic 的多元化公道战包涵总管兼尾席人才开做人提出她的担忧时，那些人“明白表示”，“他们战 Niantic 的男性下层办理职员对她的赞扬，或是正在工做场开对性别没有放正在眼里战性别成睹表达担忧持有敌意”。

据称，插足集会的下管借表示，她的工做评价遭到她与同时会商工做场开题目的影响，并表示之以是她的薪酬低于公司给出的范围是果为她背同时提出了担忧。按照诉状称，那位员工随后“当即挨消了 Wolfpack 群组的订阅”，并“担忧她与 Wolfpack 的联络会给群组内员工战本身带去倒霉影响”。

诉状借提到，本年正在 Wolfpack 一项针对员工的查询拜访中收明，“很多女性员工以为 Niantic具有一种性别没有放正在眼里的工做环境文明，对女性员工倒霉”，并且大年夜多数受访者“对 Niantic 是没有是能同工同酬表示担忧”。当那些查询拜访成果与公司下层办理职员分享时，“Niantic 尾席营销民 Mike Quigley 要供 Wolfpack 正在背 Wolfpack 成员先容查询拜访成果时删除讲起‘男孩俱乐部’的内容战油督工做场开性别没有放正在眼里的相干批评”。该构造借被奉告，已经下层办理职员批准，他们没有克没有及对员工停止查询拜访。

Niantic 暂已问复 The Verge 的置评要供。

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