自我激励乃成功之源的故事

　　一九二六年。自激之源毕业于东京大学法律系的励乃大村文年进入"三菱矿业"成为小职员。

　　当公司新人举行接待会时，成功他对那些与他同时进入公司的自激之源同事说："我将来一定要成为这家公司的总经理。"

　　他的励乃豪言壮语过后，开始他的成功长远打算。凭其旺盛的自激之源斗志与惊人的体力，数十年如一日，励乃孜孜不倦地工作，成功现在当然远远超过众多资深的自激之源干部与同事，在毫无派系背景之下，励乃完全凭借本人实力，成功冲破险境，自激之源终于在三十五年过后当上"三菱矿业"的励乃总经理。

　　以三菱财阀的成功历史而言，未到六十岁就成为直系公司的总经理，可说是史无前例。

　　他的就职的确惊动日本工商界人士，心里无不惊讶，并深感佩服。

　　无独有偶，在一九四九年，一位二十四岁的年轻人，充满自信地走进美国通用汽车公司，应聘做会计工作，他只是为了父亲(father)曾说过的"通用汽车公司是一家经营良好的公司"，并发起他去看一看。

　　在应试时，他的自信使助理会计审查官印象十分深刻。事先只有一个空缺，而应试员通知他，那个职位十分费力难当，一个新手可能很难应付得来，但他事先只有一个念头，即进入通用汽车公司，显现他足以胜任的能力与超人的打算能力。

　　当应试员在雇佣这位年轻人过后，曾对他的秘书说过，"我刚刚雇佣一个想成为通用汽车公司董事长的人！"

　　这位年轻人就是从一九八一年到现在一向出任通用汽车董事长的罗杰·史密斯。

　　罗杰刚进公司的第一位朋友阿特·韦斯特回忆说："相助的一个月中，罗杰正经地通知我，他将来要成为通用的总裁。"

　　高度自我激励，指示他要永远朝成功迈进，也是指导他经由财务阶梯登上董事长的法宝。